网站首页 | 综合要闻 | 基层党建 | 干部工作 | 人才天地 | 组工信息 | 他山之石 
 
 
当前位置: 网站首页>>干部工作>>正文
我市“三个导向”提升干部能力素质
2017-12-20 16:03   审核人:

我市坚持问题、需求和结果“三个导向”,持续优化主体班次、专题培训和实践学习的教育模式,助推干部进一步提升能力素质。

主体班次采用传统方式。在市委党校举办的主体班,以课前思考、课中讨论、课后小结“三位一体”的传统教学方式为主。课前,围绕主题和重难点,由授课老师给学员布置思考问题,促使学员提前进入学习状态,对学习主题和内容有初步的了解。课中,由授课教师组织学员围绕课前布置的重点问题进行分组讨论并开展交流体会,碰撞思想火花,分享心得体会。课后,由授课教师针对学员讨论情况和交流发言内容进行点评、梳理和小结,加深学习印象,巩固学习成果。

专题培训坚持有效途径。坚持“走出去、请进来”,专题学习先进地区发展理念、转型思路和工作经验,有效提升干部教育培训的质量。一年来,先后邀请浙江省江山市大陈乡大陈村党支部书记汪衍君、高端智库宋丁教授与省扶贫办调研员、产业扶贫工作站站长、考核督查处处长赵俊超等多名专家学者来侯马讲学,培训干部1000余人次;在清华大学、浙江大学分别举办了“经济转型与领导能力提升”“新型城镇化、城乡统筹与美丽乡村建设”专题培训班,实现科级干部在工作能力、专业标准以及任务完成上的进一步提高。

实践学习强化挂职锻炼。适应转型发展的新形势新变化,有计划地选派干部到发达地区、基层单位、生产一线进行多维度实践拓展。选派16名干部赴浙江省江山市进行为期三个月的挂职锻炼,学习先进经验,增长工作才干; 选派招商、发改与经信等部门干部赴上海招商引资,签约项目13个,协议总投资29.2亿元;选派8名干部到农村、社区担任“第一书记”,去抓最难的工作、啃最硬的骨头;派出160支帮扶工作队,在扶贫攻坚一线实践锻炼;选派6名年轻干部到信访维稳一线轮岗锻炼,提高应对复杂局面的能力。

上一条:我市发挥“三支队伍”作用助力脱贫攻坚
下一条:侯马以“四化”考核法促经济社会转型升级
关闭窗口

中共侯马市委组织部       电子邮件:hmdj_000@163.com     

 地址:山西省侯马市 邮政编码:041000   ICP备案:晋ICP备10202496号